もらって嬉しいお歳暮ランキング法人 2025年オススメスイーツ部門は

2025年11月12日2025年11月13日

取引先へのお歳暮、毎年何を選べばいいか本当に悩みますよね。2025年も「もらって嬉しいお歳暮ランキング」が気になりつつ、法人向けの相場はいくらなのか、贈る時期はいつまでがマナーとして正しいのか、関東と関西で違いはあるのか…と、考えることがたくさんあります。

特に最近は「虚礼廃止」の流れもあって、義務的に贈るのはどうかなと感じる一方、日頃の感謝を伝える「戦略的ギフト」としての価値も見直されています。ハムや要冷蔵品が、実はオフィスでは「嬉しくないもの」として扱われがちな理由や、逆にセンスがいいと喜ばれるおしゃれな品物、最低限知っておきたい、のしの書き方やコンプライアンスの注意点など、法人向けお歳暮は個人向けとは全く違う難しさがあります。

私自身も、駆け出しの頃は個人向けのランキングを鵜呑みにして、大きなハムの詰め合わせを選ぼうとして先輩に止められた経験があります…。オフィスで受け取る側の「実務的な事情」を知らないと、良かれと思ったことが裏目に出てしまうかもしれません。

この記事では、2025年の最新トレンドを踏まえ、法人（企業）が本当に「もらって嬉しい」と感じるお歳暮のランキングと、失敗しないためのビジネスマナーについて、できるだけ詳しく、わかりやすく解説していきますね。

法人向けお歳暮で本当に喜ばれる品物の特徴
個人向けとは違う「嬉しくない」ギフトとその理由
予算相場や贈る時期などの必須ビジネスマナー
「虚礼廃止」と「戦略的ギフト」の最新トレンド

2025年版もらって嬉しいお歳暮法人ランキング　オススメスイーツは

さっそく、2025年の法人向けお歳暮で「もらって嬉しい」と評価されているランキングを見ていきましょう。百貨店やビジネスマガジンが推奨する最新の法人向け人気ジャンルは、「スイーツ・お菓子」「お酒」「飲料」の3つが主流です。

個人の家庭で受け取るのとは違い、法人がオフィスで受け取るお歳暮には、「職場で分けやすい（＝分配可能性）」という、個人向けギフトにはない絶対的な条件があるんです。これがランキングの順位を決定づける最大の要因と言えそうですね。

1位は分けやすい個包装のお菓子

法人向けお歳暮で、まず間違いない鉄板・オブ・鉄板が、「個包装のスイーツ・お菓子」です。毎年あらゆるランキングで1位を獲得する、法人ギフトの「王道」ですね。

人気の理由は、法人の実務的なニーズを完璧に満たしているからです。

個包装で衛生的: 従業員がそれぞれ好きなタイミングで持ち帰れたり、デスクで食べたりできます。オフィスで切り分ける手間や、お皿・フォークを用意する必要が一切ありません。
日持ちする: 生菓子と違って賞味期限が長いものが多く、「すぐに配り切らないと！」というプレッシャーを与えません。受け取った総務の方も、慌てずゆっくりと分配できます。
常温保存OK: これが非常に重要です。オフィスの貴重な冷蔵庫スペースを圧迫することがありません。

ただし、選ぶ際にはいくつかポイントがあります。まず、「内容量（数）」です。贈り先の従業員数が多いオフィスに対して、数が少ない詰め合わせを贈っても全員に行き渡りません。事前におおよその人数を把握しておくか、わからない場合は多めの（最低でも30個以上入っているような）アソートを選ぶのが親切かなと思います。

もう一つの重要なポイントが「高級感」です。法人ギフトはセンスを奇抜にアピールする場ではなく、「敬意と感謝の意を、失敗なく伝える場」です。誰もが知っているような「高級感」や「有名ブランド」であることは、受け取った側が即座に「良いものをいただいた」と認識できるため、敬意を伝える上で最も安全な戦略と言えますね。

具体的な推奨ブランド例

以下のような、知名度と高級感、個包装、日持ちを兼ね備えたブランドが定番として選ばれています。

ゴディバ (GODIVA): ラングドシャクッキーアソートメント（価格例：約3,000円～）
ヨックモック (YOKUMOKU): シガールが定番のアソルティモンドゥビスキュイ（価格例：約3,200円～5,400円）
ダロワイヨ (Dalloyau): マカロンラスク（30枚入）（価格例：約3,200円）
とらや: 干支パッケージ小形羊羹。特に重要な取引先や目上の方にも失礼のない最高級ブランドです。
銀座千疋屋: 銀座フルーツクーヘン詰め合わせ（価格例：約3,200円）

飲料・コーヒーは実用的で人気

スイーツに次いで人気なのが、「飲料（コーヒー・紅茶・ジュース）」のギフトです。

これもオフィスならではの理由で、仕事の休憩時間にすぐに消費できる「実用性」が高く評価されています。スティックタイプのコーヒーやドリップバッグ、ティーバッグなら、個包装のお菓子とまったく同じ理由（個包装・日持ち・常温）で喜ばれます。瓶のジュースも、小瓶の詰め合わせであれば「個包装」と同じ扱いで分けやすいですね。

また、最大の強みとして、アルコールを飲まない人を含む「従業員全員」を対象にできるという点があります。オフィスにはお酒が飲めない方や、健康志向の方も多くいらっしゃいます。そうした方々にも喜んでもらえる、非常に汎用性の高いギフトと言えます。

選び方のポイントとしては、ただのインスタントコーヒーではなく、少し「特別感」のあるものが良いようです。例えば、珍しい産地のものや、品質の高いもの、有名ブランドの詰め合わせなどが喜ばれます。お酒も人気ですが、全員が飲めるとは限らないため、飲料ギフトはより安全な選択肢と言えるかもしれません。

具体的な推奨ブランド例

AGF: スティックカフェオレ＆ブラックギフト（価格例：約3,200円）
カゴメ (KAGOME): 100％フルーツジュースギフト（価格例：約3,200円～5,400円）
キーコーヒー (Key Coffee): ドリップオンプレミアムギフト
フォートナム&メイソン (Fortnum & Mason): ティーバッグ詰合せ
エディアール (Hédiard): フルーツドリンクセット

カタログギフトが再評価される理由

少し意外かもしれませんが、「カタログギフト」も法人向けギフトとして近年、急速に再評価されています。個人向け調査でも30代で高い支持を得ているように、最大のメリットは「受け取った側が本当に好きなものを選べる自由度」です。

昔は「手抜き」なんて言われることもあったかもですが、今は違います。法人向けとして再評価されている最大の理由は、コロナ禍以降に普及したハイブリッドワークやリモートワークの普及ですね。

従業員がオフィスに常駐していない場合、物理的な食品（特に要冷蔵品や賞味期限が短いもの）を贈っても、受け取れなかったり、賞味期限が切れてしまったりするリスクがあります。

その点、カタログギフト（特にカードタイプやデジタル版）なら、担当者のメールアドレスやオフィスの代表窓口に送付するだけでOK。受け取った担当者の方が、各自の自宅で好きなタイミングで好きなものを受け取れるため、物流の課題をスマートに解決できます。

これは単なる「選べる自由」に加え、「物流の柔軟性」という現代の働き方に最適化された、非常に合理的な価値なんです。リンベルなどの大手も、グルメ特化型、体験型、商品券やギフトカードが選べるものなど、多様な法人向けカタログを用意していますね。

ハムや要冷蔵品が嬉しくない理由

ここで注意点がひとつ。一般的な個人向け調査では、「加工肉（ハム・ソーセージなど）」が毎年圧倒的な人気1位なんです。実際、400名を対象にした調査（※これは法人向け調査ではありません）でも、30代（35.0%）、50代（36.3%）で1位を獲得するなど、不動の人気を誇ります。

じゃあ法人にもハムを贈れば喜ばれるかというと、答えは「ノー」です。これは、B2B（法人）とB2C（個人）の「嬉しい」の基準が決定的に違う「罠」なんですね。

法人がハムやローストビーフ、海産物などをもらって「嬉しくない」「困った」と感じる理由は、オフィスの実務的な問題に直結しています。

法人が要冷蔵品を困る「オフィスの冷蔵庫問題」

保管の問題（冷蔵庫の占拠）: 大きなハムや要冷蔵品は、オフィスの限られた共用冷蔵庫を占拠してしまいます。社員個人の弁当や飲み物で既に満杯なことが多く、そこに巨大なギフトボックスが入るスペースはありません。非常に迷惑になる可能性があります。
分配の手間: オフィスでハムを「切り分ける」ための包丁や皿、フォークといった備品が揃っていることはまずありません。衛生的にも問題があります。
分配の不公平感: 結局、誰も対応できず、代表者一人や総務担当者が「持って帰ってください」と押し付けられる形になりがちです。これでは、「チーム全体への感謝」という贈り主の意図が伝わりません。

贈り先が法人（オフィス）である限り、代表者のご自宅宛てなど特別な事情がない限り、要冷蔵・要冷凍のギフトや、切り分けが必要なもの（カステラ一本、ホールのケーキなども含む）は、避けるのが賢明な判断と言えそうです。

2025年法人お歳暮ランキングで嬉しい評価を得るマナー　オススメスイーツは

法人向けのお歳暮は、「何を贈るか」と同じくらい、いえ、もしかしたらそれ以上に「どう贈るか」というビジネスマナーが重要です。品物選びで「嬉しい」評価を得ても、予算設定や贈る時期、のしの書き方といったマナー違反で「常識がない」「残念」と思われては元も子もありませんからね。贈り主である企業の品格として評価される部分です。

法人向けお歳暮の相場はいくら？

予算設定は、相手に「お返しの負担」を感じさせない、絶妙な配慮が不可欠です。

一般的な取引先: 3,000円～5,000円 この価格帯が、相手に過度な心理的負担をかけない「ビジネスマナーのスイートスポット」です。実際に「嬉しくないギフト」の理由として「お返しへの負担」が挙げられることもあり、この範囲が、その負担を最小限に抑えつつ感謝を伝えるための最適解として形成されたものかなと思います。
特に重要な取引先: 5,000円～10,000円 日頃の感謝をより深く、格別に伝えたい場合に適しています。ただし、あまりに高額すぎると次の項目で触れる問題につながるので、10,000円が一つの目安になりそうです。

価格帯別のおすすめ品（例）

3,000円～5,000円台:
- 個包装の焼き菓子アソート（ゴディバ、ヨックモックなど）
- スティックコーヒーやドリップバッグの詰め合わせ（AGF、キーコーヒーなど）
- 小瓶ジュースの詰め合わせ（カゴメなど）
- 調味料セット（オイル、ドレッシングなど）
5,000円～10,000円台:
- 高級和菓子（とらやの羊羹など）
- 高級ホテルのスープ缶詰（ホテルオークラなど）
- 価格帯の高いカタログギフト
- 高級ローストビーフやハム（※ただし、オフィスの事情を確認するか、代表者の自宅宛てに送るなど細心の注意が必要）

高額すぎるギフトの注意点: 10,000円を大幅に超えるような高額すぎる品物は、かえって相手の負担になったり、後述する「コンプライアンス上」の問題を引き起こしたりする可能性があるので注意が必要ですね。

贈る時期はいつまで？関東と関西

お歳暮は「いつ贈るか」で、マナーの理解度が問われます。一般的な配送時期は12月上旬から25日頃までとされていますが、法人間の場合は、年末の多忙期や物流ピークを避けるため、少し早めに手配するのが主流です。

特にビジネスシーンでは、相手企業が年末年始の休暇に入る前に確実に届ける必要があります。12月の中旬～下旬は物流が最も混雑するピークであり、配送遅延のリスクも高まります。そのため、法人が多数のギフトを手配する場合は、このピークを避ける実務的な「ロジスティクス戦略（リスクヘッジ）」として、早めに動き出すのが一般的ですね。

ビジネス上の推奨開始時期（目安）

地域によって推奨される時期が少し異なります。

関東： 11月20日頃から
関西： 12月1日頃から

時期を逃した場合の対処法（表書きの変更）

もし手配が遅れて年明けになってしまう場合は、表書き（のしの上部に書く言葉）を変更して対応します。

年明け（松の内）まで: 表書きを「御年賀」として贈ります。
- ※松の内：関東は1月7日まで、関西は1月15日までが一般的です。
松の内以降（立春まで）: 表書きを「寒中御見舞」として贈ります。
- ※立春は例年2月4日頃です。
- ※注意：目上の方や特に重要な取引先には、敬意を示す「寒中御伺（かんちゅうおうかがい）」を使用するのがより丁寧です。

のし・送り状のビジネスマナー

法人ギフトの「のし（熨斗）」は、単なる飾りではありません。「誰から誰への、何の目的の贈り物か」を明記する、名刺代わりの重要な公式文書です。特に署名（名入れ）は、担当者が最も間違いやすいポイントかもしれません。

のし（熨斗）の書き方

法人として贈る場合の、のしの書き方の基本です。

配送伝票と送り状（重要）

のしと同じくらい重要なのが、配送伝票の書き方と、送り状（送付状）です。

配送伝票の「宛先」: のしとは異なり、配送伝票には贈り先の情報を記載します。「法人の代表」または「支店・部署の長」を宛先にし、肩書も必ず記入します（例：〇〇株式会社御中営業部部長〇〇様）。
配送伝票の「発送元」: 担当者個人ではなく、のしの署名と一致させ、「自社の代表」名義（自社名・代表名）で送付するのが適切です。
送り状（送付状）: 本来、お歳暮は持参するのが正式なマナーです。配送が主流の現代では、品物だけを送り付けるのは少し失礼にあたる可能性も。品物が届く前に、別途「お歳暮をお送りした旨」を伝える送り状（手紙やハガキ）を郵送するのが、最も丁寧なビジネスマナーとされています。

おしゃれでセンスのいい品とは？

せっかく贈るなら、「儀礼的だな」と思われるより、「お、センスがいいな」と思われたいですよね。法人における「センスの良さ」とは、奇抜さではなく、「高級感のある実用性」です。

あるビジネスマガジンによれば、「おしゃれ」と評価されるお歳暮には3つの条件があるそうです。

「おしゃれ」の3条件

見た目（パッケージ）と品質のバランスが取れていること。
相手が「本当に使える」実用性があること。
季節感やトレンドをさりげなく反映していること。

「センスがいい」と紹介される商品群を分析すると、共通点は「普段使いのアイテムの、最高級バージョン」であることです。

麻布十番・あげもち屋「冬のキューブギフト」: カラフルなキューブ型パッケージで見た目が可愛らしく、中身は誰もが知る「おかき」という実用性を両立しています。甘いものが苦手な方にも贈れますね。
ダロワイヨ「マカロンラスク」: 色とりどりで華やかな見た目が特徴です。
高級日用品（消耗品）:
- 湯躍「入浴剤円筒３本詰合せ」: ワンランク上の消耗品として人気です。
- クリネックス「至髙のティシューギフト」: 毎日使うティッシュの最高級品という意外性と実用性が評価されています。

これらは、誰もが使う「実用的な消耗品」を、自分では買わないような「プレミアム品質」で贈るものです。これが、相手に「（置き場所に困る）変なものをもらった」と感じさせず、「（実用的で嬉しい）良いものをもらった」と感じさせる、B2Bにおける「センスの正体」と言えそうですね。

虚礼廃止と戦略的ギフトの二極化

最近、「虚礼廃止」という言葉をよく聞くようになりました。実際、ある調査では、企業間ギフトについて実に66%（「廃止すべき」24.5% + 「どちらかというと廃止すべき」41.5%）が否定的な見解を持っているというデータもあります。

廃止したい理由としては、「手配やお礼が面倒」（45%）、「義務的で気持ちがこもっていない」（36.5%）といった、受け取る側・贈る側の「実務的な煩わしさ」が上位を占めています。

ケーススタディ：小林製薬の「お歳暮廃止」宣言

この流れを象徴する、決定的なケーススタディがあります。小林製薬は2025年2月に、すべてのお取引先に対し、お中元・お歳暮を全面的に廃止することを公式に発表しました。

その公式な理由として、(1) 近年の「虚礼廃止」の流れ、(2) 「SDGsをはじめとする自然環境に対する意識の高まり」の2点を挙げています（出典：小林製薬株式会社「お中元・お歳暮廃止に関するお知らせ」）。

この事例は画期的です。「SDGs」（過剰包装の削減、配送エネルギーの削減など）という、社会的に誰も反対できない「大義名分」が登場したことにより、企業は「失礼」のレッテルを貼られることなく、儀礼的贈答から撤退するための「礼儀正しい口実」を初めて手に入れたと言えます。これは、今後他社にも波及する可能性が非常に高い、重要なトレンドです。

逆説：「戦略的ギフト」ニーズの高まり

しかし、話はここで終わりません。「虚礼」（義務的ギフト）は否定される一方で、逆説的なデータも存在します。

儀礼的でない「感謝やお祝いのギフト」を贈りたいか？という同じ調査に対し、今度は69.5%が「贈りたい」と回答しているんです。贈りたい理由としては、「ご挨拶や感謝を伝える機会になる」（42%）、「関係性を構築、確認できる」（29%）が上位でした。

2025年お歳暮の二極化（デカップリング）

廃止したい（66%）: 「義務」として画一的に送る、形式的なお歳暮（＝虚礼）。
活用したい（69.5%）: 「関係性構築のツール」として、本当に大切な相手に送るギフト（＝戦略的ギフト）。

「66%が廃止したい」と「69.5%が贈りたい」という一見矛盾したデータは、2025年の法人ギフトの核心を突いています。これは矛盾ではなく、「デカップリング（分離）」です。

つまり、お歳暮は単なる「儀礼的習慣」から、「目的を持ったコミュニケーションツール」へと、その役割が完全に見直されているんですね。

タブーは？コンプライアンスに注意

感謝を伝えるはずが、無知によって重大なマナー違反になるケースもあります。特に法人間では、古くからの慣習としてのタブーと、現代ならではのタブーの両方に注意が必要です。

伝統的なタブー品目リスト（例）

古くからの慣習として、これらは避けるべきとされています。

靴・スリッパ・マット類: 「相手を踏みつける」「踏み台にする」という意味を連想させるため。特に目上の方には厳禁です。
刃物（ハサミ、包丁など）: 「縁を切る」という意味を連想させます。
下着・靴下: 「みすぼらしい（これくらい買えないのか）」という侮辱的な意味や、「下に着ける」＝「下に見ている」という意味に捉えられる可能性があります。
現金・商品券: 金額が明確にわかり生々しく、「相手がお金に困っている」と捉えられるため、失礼にあたります。

そして、これら伝統的なタブー以上に、現代の法人ギフトで絶対に避けなければならない「最大のタブー」があります。

それは、「相手企業のコンプライアンス違反」を誘発することです。

公務員や政治家はもちろんですが、近年では金融、製薬、外資系企業などを筆頭に、多くの大企業が社内規定で「贈答品の授受禁止規定」を厳格に設けています。良かれと思って贈ったギフトが、相手を「コンプライアンス違反の当事者」にしてしまう可能性があるのです。

これは感謝どころか、相手の社内での立場を危うくしかねない、重大な迷惑行為となります。事前に相手企業の規定を確認するか、規定が不明な場合は誤解を招かない3,000円～5,000円程度の「儀礼的」な範囲に留めることが、現代のビジネスマナーにおける最優先事項ですね。

2025年法人に嬉しいお歳暮ランキング総括

2025年法人に嬉しいお歳暮ランキングを総括すると、市場は「虚礼廃止」と「戦略的ギフト」への二極化が最終局面を迎えています。

この環境下で成功するお歳暮戦略とは、「義務感」を排除し、「関係性構築」の意図を明確に伝えることにあるようです。

2025年お歳暮戦略のまとめ

1. 「なぜ贈るか」を明確に（戦略的集中）: 義務感で100社に3,000円のギフトを贈るなら、いっそ廃止（SDGsを理由に）も合理的な選択肢です。贈るならば、「本当に感謝を伝え、関係性を深めたい」10社に絞り、予算を集中させる（例：1社10,000円）方が、遥かに戦略的です。
2. 「何を贈るか」を厳選（王道と回避）:
- 王道（最優先）: 「個包装の高級スイーツ」（ゴディバ、ヨックモックなど）や「スティック飲料」（AGFなど）で、「分配可能性」という法人の最大ニーズを満たす。
- 次善（トレンド）: 「センスのいい高級消耗品」（麻布十番・あげもち屋、クリネックスなど）や、ハイブリッドワークに対応する「カタログギフト」で「プレミアムな実用性」を演出する。
- 回避: ハムなどの要冷蔵品（オフィスの冷蔵庫問題）や、スリッパや商品券などのタブー品目は、相手がオフィス（法人）である限り避ける。
3. 「どう贈るか」を徹底（マナーの実行）:
- ビジネスマナー（予算3,000円～5,000円、11月下旬からの手配）を守る。
- のしの署名（自社名＋代表肩書＋代表名）と、送り状を完璧に実行する。
- 相手の「コンプライアンス規定」に抵触しないよう、最大限の注意を払う。

これらを徹底して、「これは儀礼ではなく、貴社への真摯な感謝のしるしです」というメッセージを明確に伝えること。それが、2025年の法人お歳暮戦略の鍵となりそうですね。

項目	詳細な書き方	根拠・注意点
水引	紅白の蝶結び	蝶結びは「何度でも繰り返してよいお祝い事」を意味します。
表書き	水引の上中央に「御歳暮」	時期を逃したら「御年賀」「寒中御伺」に変更します。
署名（名入れ）	水引の下中央に、贈り主（自社）の情報を記載。正式な書き方：「自社名＋代表肩書＋代表名」（例：〇〇株式会社代表取締役社長〇〇〇〇）	※最重要：贈り先の名前は書きません。